home
 
 
Visie Voor wie? Kennismaking Actueel Contact Home
 

Analytisch coachen
is het helpen herinneren wat je
zelf al weet

 


Mijn vaardigheden als coach heb ik ontwikkeld door learning by doing en door verschillende opleidingen te volgen:

 

 

Opleiding praktijkmanagement bij Door in Roosendaal (2000)

 

Oplossingsgericht coachen bij Impuls onder leiding van Bert Garssen (2005)

 

Eenjarige opleiding 'Van coachvraag tot werkbare doelen' bij de Merlijn Groep (2006)

 

CADT consultancy (in 2008 afgerond)

 

Analytisch coachen bij het Odin Institute (in 2010 afgerond)

 

Hoe je als tandarts werkt en je loopbaan vormgeeft heeft alles te maken met het doen van keuzes. Die hebben te maken met veranderprocessen, maar om te veranderen is het belangrijk te weten waar je vandaan komt. Als je meer inzicht in je drijfveren hebt kun je gerichter en bewuster keuzes maken in je werk of loopbaan. In onze maatschappij zijn we getraind om doelen na te streven maar hoe kun je een doel hebben als je niet weet waar je nu bent? Wat is dan je vertrekpunt? Als je op reis gaat zul je eerst moeten weten waar je nu bent, eerder zal je geen route kunnen plannen.

 

» Ik maak gebruik van CADT-meting (Communicating and Development Tool). Hiermee maak ik een scan en een sterkte-zwakte-analyse. De scan geeft iemand inzicht in zijn kwaliteiten en eigenschappen, zijn al dan niet ontwikkelde vaardigheden en zijn aangepaste gedrag.
Hierdoor krijg je meer duidelijkheid over de onbewuste processen die je gedrag en keuzes mede bepalen. Waarom je bijvoorbeeld moeite hebt met sommige mensen en/of situaties en die dan liever vermijdt, waardoor bepaalde zaken zoveel energie kosten. Wat moet ik vooral doen en wat moet ik vooral laten?

 

» We onderzoeken de coachvraag en de verandering die daarbij gewenst is.

 

» Als de wens helder is richt de verdere begeleiding zich op het krijgen van inzichten die je kunnen helpen om je doel te bereiken.

 

» Ik maak gebruik van mijn ervaring als collega en mijn professionaliteit als analytisch coach.

 

» Indien gewenst kom ik op locatie en betrek al dan niet het team in de begeleiding.

 

» Ik maak een scan van de organisatie en begeleid indien gewenst bij vraagstukken rondom samenwerking en maatschappen.

 

Mijn begeleiding is gericht op het bewust worden van de eigen verantwoordelijkheid en het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.